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          民法典視角下,《歡樂頌》里的悲歡離合

          發稿時間:2024-04-28 00:46:00 作者:張雪泓 來源: 法治日報

            □ 本報記者 張雪泓

            近日,熱播劇《歡樂頌5》收官。該劇延續了前作的精彩,繼續講述了五位性格迥異的姑娘,在面臨職場、家庭、愛情等挑戰,攜手突破難關,共同成長的故事。

            劇中人物在成長過程中,面對各種困難糾紛,往往需要使用法律武器來維護自身權益。本期【追劇學法】,由北京市海淀區人民法院法官謝銀艷帶大家一起學習《歡樂頌5》中的法律知識點。

            場景一:方芷衡的母親大齡產女,在生下小妹后撒手人世。其父將撫養小女兒的任務交給了方芷衡,自己則不盡義務。方芷衡調查發現,父親在母親孕期出軌,并打算迎娶新歡。那么,姐姐有義務撫養妹妹嗎?方芷衡是否可以因此多分母親的遺產?

            民法典規定,有負擔能力的兄、姐,對于父母已經死亡或者父母無力撫養的未成年弟、妹,有撫養的義務。因此,在方父未喪失撫養和監護能力的情況下,其應當對方芷衡小妹盡到相應的撫養義務,方芷衡作為姐姐愿意對其小妹進行撫養,法律并不禁止,但這并非方父逃避撫養義務的理由,其仍需支付相應撫養費用。

            關于方母遺產繼承的問題,根據民法典規定,遺產按照下列順序繼承:第一順序為配偶、子女、父母;第二順序為兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。由于方母未留下遺囑,因此按照上述法定繼承規則,方芷衡、方父、方妹共同繼承方母留下的遺產,由于方妹尚未成年,在方父同意的情況下,方芷衡代其妹一起獲得三分之二的遺產份額符合法律規定。

            場景二:余飛雪通過相親認識了陳祖法,兩人閃婚。領證后,陳祖法以結婚為借口向同學、老鄉大量借款,但在婚宴當日突然消失不見,并卷走了余飛雪的積蓄以及婚宴禮金。余飛雪不得不一天打三份工還債。余飛雪遭遇騙婚后,對于其丈夫在婚后對外所借債務,是否需要承擔共同清償責任?

            民法典規定,夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事后追認等共同意思表示所負的債務,以及夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務,屬于夫妻共同債務;夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務,不屬于夫妻共同債務。陳祖法與余飛雪結婚本就抱著騙婚斂財的不良目的,其以結婚買房為借口向同學、老鄉借款也同樣出于騙財目的,余飛雪以及陳祖法的同學、老鄉均是這一事件中的受害者。

            就陳祖法對外借款所產生的債務性質而言,雖然借款行為發生于婚后,但是這些借款行為沒有經過余飛雪的確認,相關借款也沒有實際用于夫妻共同生活,因此不能被認定為夫妻共同債務,余飛雪在法律上不負有償還責任。

            場景三:余初暉的父親常年家暴余母。余初暉不忍母親受苦,畢業后將其接到上海安頓并與父親斷絕聯系。后余父帶著記者找到余初暉的公司向其施壓,指責其不盡贍養義務。那么,余初暉有權與余父斷絕父女關系,并拒絕承擔贍養義務嗎?

            民法典規定,成年子女不履行贍養義務的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養費的權利。劇中未體現出余父存在缺乏勞動能力或者生活困難的情況,在其尚具備一定經濟實力的情況下,余初暉拒絕對其提供贍養費并不違反法律規定。

            此外,自然血親關系不能通過聲明、協議等方式解除,所以即便余父具有對余母實施家庭暴力等行為,也不能排除余初暉對其父親的法定贍養義務。而且,成年子女對父母的贍養義務除經濟上供養義務外,也包括生活上照料和精神上慰藉義務。但這并不意味著余父無須為其惡劣行為付出法律代價。根據民法典規定,因為實施家庭暴力導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償。

            場景四:葉蓁蓁的男朋友戴維家的公司因經營不善面臨破產。戴母作為公司經營者遲遲不解決欠薪問題,員工們聚集到公司,打算把公司物品搬走抵債。那么,在遭遇欠薪的情況下,把公司的物品搬走抵債合法嗎?

            民法典對“自力救濟”制度作出了規定:當合法權益受到侵害,情況緊迫且不能及時獲得國家機關保護,不立即采取措施將使其合法權益受到難以彌補的損害的,受害人可以在保護自己合法權益的必要范圍內采取扣留侵權人的財物等合理措施;但是,應當立即請求有關國家機關處理。受害人采取的措施不當造成他人損害的,應當承擔侵權責任。

            劇中,員工們雖然遭遇了公司欠薪,但可以通過合法途徑維護自身權益,如通過向勞動監察大隊舉報、向仲裁委申請仲裁、向法院申請破產清算等方式主張自己合法權利。由于并不具備“情況緊迫”要件,員工強行拿走公司財物的行為可能涉嫌侵犯公司財產權益,嚴重的可能構成犯罪。

          責任編輯:hz
           
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